Каталог продукции
Лечение болезней
Вопросы врачам-специалистам
Кто на сайте?
Сейчас на сайте находятся:4 гостей
Работа в ННПЦТО, маркетинг план ннпцто, бонус ннпцто |
![]() |
![]() |
Подписанное вами соглашение с ННПЦТО — это ваше согласие Все начисленные бонусы (персональные скидки) действуют и выплачиваются в течение трех календарных месяцев с периода начисления.
В соответствии с маркетинг-планом ННПЦТО существует четыре вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам:
1. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) Суммируются все баллы с покупок, совершенных на один (персональный) номер, на всех дилерских центрах компании в течение одного календарного месяца и выплачивается 15% с этой суммы баллов.
2. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) партнеров (постоянных потребителей) первого уровня Со всех партнеров (постоянных потребителей), указавших вас в соглашении как «наставника», вам начисляется бонус в размере 9% от баллового объема, сделанного этими покупателями.
3. Бонус (персональная скидка) за групповой объем (ГО) Бонус начинает выплачиваться вместо бонуса №2 только тем, кто в один из расчетных месяцев выполнил ЛО 3000 и свыше баллов. Бонус (персональная скидка) рассчитывается в виде процента за ЛО нижестоящих потребителей c каждого поколения согласно таблице:
![]() 4. Бонус (персональная скидка) за руководство структурой Ваш групповой объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех ЛО партнеров (потребителей) вашей структуры (потребителей, пришедших по вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО вам присваивается статус, и вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех ваших нижестоящих организаций.
Если нижестоящий партнер (потребитель) получает уже бонус за руководство структурой, то вы получаете только разницу между своим и его процентом. ![]()
После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить в информационной системе на нашем сайте детальную распечатку расчета своего бонуса, своей структуры, всех своих покупок.
Дополнение к Маркетинг-плану ННПЦТО
Вступает в силу с 01.01.2008 г. ННПЦТО объявляет о создании четырех VIP-клубов, между участниками которых будет распределено 2% оборота компании.
1. VIP-клуб ЗОЛОТЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 1 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 1 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии членства в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VIP-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР».
2. VIP-клуб БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 3 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 3 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член VIP-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
3. VIP-клуб ДВОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 7 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 7 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами «Член VIP-клуба ДВОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
4. VIP-клуб ТРОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 15 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 15 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Тройной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с тремя бриллиантами «Член VIP-клуба ТРОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
Привилегия членов VIP-клубов При условии членства в любом VIP-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную заграничную поездку с руководством компании. Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня. |
Поиск товаров
Лучшие товары
Корзина
Показать корзину |
Ваша корзина пуста. |
Краткие новости
НУЖНЫ ЛИ ДЕТЯМ ВИТАМИННЫЕ КОМПЛЕКСЫ? |
![]() |
Партнеры компании




