Супер Акция!!!
Каталог продукции
Лечение болезней
Вопросы врачам-специалистам
Кто на сайте?
Сейчас на сайте находятся:5 гостей
| Работа в ННПЦТО, маркетинг план ннпцто, бонус ннпцто |
|
|
Подписанное вами соглашение с ННПЦТО — это ваше согласие Все начисленные бонусы (персональные скидки) действуют и выплачиваются в течение трех календарных месяцев с периода начисления.
В соответствии с маркетинг-планом ННПЦТО существует четыре вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам:
1. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) Суммируются все баллы с покупок, совершенных на один (персональный) номер, на всех дилерских центрах компании в течение одного календарного месяца и выплачивается 15% с этой суммы баллов.
2. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) партнеров (постоянных потребителей) первого уровня Со всех партнеров (постоянных потребителей), указавших вас в соглашении как «наставника», вам начисляется бонус в размере 9% от баллового объема, сделанного этими покупателями.
3. Бонус (персональная скидка) за групповой объем (ГО) Бонус начинает выплачиваться вместо бонуса №2 только тем, кто в один из расчетных месяцев выполнил ЛО 3000 и свыше баллов. Бонус (персональная скидка) рассчитывается в виде процента за ЛО нижестоящих потребителей c каждого поколения согласно таблице:
 4. Бонус (персональная скидка) за руководство структурой Ваш групповой объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех ЛО партнеров (потребителей) вашей структуры (потребителей, пришедших по вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО вам присваивается статус, и вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех ваших нижестоящих организаций.
Если нижестоящий партнер (потребитель) получает уже бонус за руководство структурой, то вы получаете только разницу между своим и его процентом. 
После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить в информационной системе на нашем сайте детальную распечатку расчета своего бонуса, своей структуры, всех своих покупок.
Дополнение к Маркетинг-плану ННПЦТО
Вступает в силу с 01.01.2008 г. ННПЦТО объявляет о создании четырех VIP-клубов, между участниками которых будет распределено 2% оборота компании.
1. VIP-клуб ЗОЛОТЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 1 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 1 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии членства в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VIP-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР».
2. VIP-клуб БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 3 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 3 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член VIP-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
3. VIP-клуб ДВОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 7 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 7 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами «Член VIP-клуба ДВОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
4. VIP-клуб ТРОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ 0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 15 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 15 млн баллов в пяти уровнях. Награды При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Тройной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с тремя бриллиантами «Член VIP-клуба ТРОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
Привилегия членов VIP-клубов При условии членства в любом VIP-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную заграничную поездку с руководством компании. Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
на предоставление вам персональных бонусов (персональных скидок) и использование ваших персональных данных в информационной системе компании. После регистрации вашего соглашения на предоставления вам бонусов (персональных скидок) и использования в информационной системе компании, вы сможете приобретать продукцию, указывая при покупке свой номер соглашения. В связи с выходом ННПЦТО за пределы Российской Федерации и наличием разрешенных региональных наценок вводится балловая система, на основании которой происходит расчет ваших бонусов (персональных скидок) по окончании календарного месяца. Бонусы (персональные скидки) рассчитываются на основании выкупленного баллового объема на любых складах компании в течение календарного месяца. После расчета бонус (персональная скидка) отправляется на тот склад, который был указан при заполнении соглашения. Если закупок произведено меньше чем на 500 баллов в календарном месяце, то скидка вам не предоставляется. Если закупка баллового товара не производилась, то в расчетном месяце номер данного соглашения не участвует и в расчет структуры не попадает.
Поиск товаров
Лучшие товары
Корзина
| Показать корзину |
| Ваша корзина пуста. |
Система похудения
Краткие новости
| ВЕС ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ |
 Кто бы мог подумать, что наравне с фаст-фудом и жаренной курицей причиной лишнего веса может стать любимый мужчина!Что же бывает когда муж активно отрицает вашу диету? |
Видео ННПЦТО
Партнеры компании
